キムタカ税理士法人

企業PR

2002年12月　大濵真三朗税理士事務所として那覇市で開業
2012年10月　キムタカ税理士法人に組織変更
2019年3月　新・人事制度研究会主宰『日本で一番社員を大切にしている企業大賞』優勝　受賞
2020年3月　沖縄県人材育成企業認証制度（県内士業で“初”認証）
2021年3月　自社のSDGｓ及びサスティナビリティ普及活動開始

創業20周年
従事員数26名（税理士7名/男11名・女15名）

■「キムタカ」とは「志が高い」という沖縄の言葉です。「志高く、夢実現の支援者となって幸福社会の創造に貢献する」という理念の元、私達、社員全員、自分や家族の幸せのため、関与先企業の成長発展のために、そして、地域社会に貢献し、沖縄をもっと元気にするために、日々税理士業務とコンサルタント業務に取り組んでおります。

■たった一度の人生です。税理士業務やコンサルタント業務を通じて、物心両面で幸せになりたい方、中小企業の成長発展を応援したい方、「仕事と家庭を両立」や「仕事と勉強（資格取得）両立」をさせたい方、是非、キムタカのオンライン企業説明会へお申込みください。

■創業当初から、社員の人材育成・成長支援に力を入れてきました。理由は簡単です。税理士事務所にとって、人が財産であり、同業他社との差別化するためには、財産である社員をキラキラ光り輝く人材に育てることが最も必要だからです。
みなさんも「キムタカ」でキラキラ光り輝く人材となって活躍しませんか。

人材育成のための制度や取組み

■各種研修の充実⇒オンデマンド研修の充実、社内・社外のリアル研修会、県外の研修会

■社内の優れたやり方・モデル事例、成功事例・失敗事例の共有化。

■社員相互に教え合う勉強会。新卒者向けの研修会、中途採用者向けの研修会の実施。

■ＯＪＴ研修の充実⇒　新入社員や若手社員に対して、経験豊富な先輩社員が実際の業務を題材に指導。座学やマニュアルだけでは得ることができない、実務的かつ実践的な知識や技術・コミュニケーション力の習得。

■パパママ育休制度（男子職員の取得実績のべ2回）、

■人事制度の制定（成長支援制度・ステップアップ制度・教育制度・賃金制度）による社員の成長を可視化。

■社員が自らのキャリアプランが描く機会を提供。

■社員の成長のために、４か月に毎に成長支援会議とフィードバックあり。

■税理士試験等の受験する方に対する働き方は柔軟に対応。

人事・採用担当者からの

ひとことコメント

新入社員の新人研修に力を入れています！

中途採用の方に対しても、様々なサポートしております。

税理士試験・巡回監査士試験にチャレンジする方に対しては働き方の選択ができます。巡回監査士試験の受験者には、合格した先輩たちが合格のサポートをしています。